Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Als Instrument des modernen Personalmanagements bietet das betriebliche Eingliederungsmanagement für Arbeitnehmer mit längerer Arbeitsunfähigkeit eine möglichst frühzeitige und nahtlose Rückkehr an den Arbeitsplatz. Hierfür bieten wir kompetente Unterstützung.

Die Berücksichtigung der individuellen Unternehmenskultur – und deren Weiterentwicklung – ist dabei wesentlich: Wir entwickeln im Konsens mit allen Beteiligten einen gemeinsamen Aktionsplan und gestalten den Eingliederungsprozess der betroffenen Person systematisch und nachhaltig.

Mit unserer professionellen Hilfe erhöhen sich die Erfolgschancen für eine dauerhafte Rückkehr an den Arbeitsplatz. Wir ermöglichen damit die langfristige Sicherung von Arbeitskraft und betrieblichem Know-how.

Unsere Leistungen:

  • konzeptionelle und strategische Beratung
  • Anamnese der individuellen beruflichen Situation
  • Potential- und Leistungsanalyse
  • Erstellung eines persönlichen Eingliederungsplans
  • Bildung eines Integrationsteams zur Begleitung im Integrationsprozess
  • Schnittstellenmanagement zwischen internen und externen Akteuren
  • Transparenz durch Prozessbeschreibung und Dokumentation
  • Evaluation und Nachhaltigkeitssicherung

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